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Management de la diversité

La gestion de la diversité culturelle en entreprise

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chapitre

Chapitres

14

chrono

Durée

55 min

chrono

Prérequis

Accessible à tous

acces

Accès

24h/24 et 7j/7
PC/Mac, tablette et smartphone

certificat

Certificat

Délivré à la fin de la formation

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Patrick Scharnitzky

Patrick Scharnitzky

Patrick Scharnitzky a obtenu son doctorat à l’Université de Paris Descartes sur l’utilisation des stéréotypes dans les interactions sociales. Il est psychosociologue.
Il a longtemps été Maître de Conférences dans des Universités et est maintenant professeur affilié à l’ESCP Europe au département SHO. Il occupe également un poste de consultant au sein d’un cabinet de conseil en Ressources Humaines.
Patrick Scharnitzky est également l’auteur d’un ouvrage « Les pièges de la discrimination : tous auteurs, tous victimes » publié en 2006. 

Avec la mondialisation, les entreprises sont devenues de plus en plus internationales. Naturellement, la diversité culturelle des entreprises s’accroît et il n’est plus possible de manager ses équipes de la même manière qu’avant. D’autant plus que chaque personne a des stéréotypes sur les personnes d’autre provenance culturelle.

Il est donc nécessaire de s’adapter et de développer un management de la diversité adapté pour avoir une bonne gestion de la diversité culturelle en entreprise. Ce management de la diversité va également permettre de lutter contre les préjugés et ainsi tous les membres d’une entreprise pourront travailler ensemble de manière harmonieuse.

Dans cette formation diversité culturelle, vous allez découvrir quelles sont les pratiques à adopter pour mettre en place un management de la diversité qui conduit à une bonne gestion de la diversité culturelle.

Contenu du cours

  • Une formation diversité culturelle vidéo qui détaille l’enjeux de lutter contre les stéréotypes
  • Comprendre d’où viennent les stéréotypes
  • Management de la diversité pour lutter contre les stéréotypes

À la fin du cours, vous serez capable de :

  • Prendre conscience des stéréotypes qui guident les actions de toute personne
  • Lutter contre les stéréotypes
  • Mettre en place un management de la diversité efficace
  • Avoir une bonne gestion de la diversité culturelle en entreprise


Chapitres

MANAGER LA DIVERSITÉ, DÉPASSER LES STÉRÉOTYPES
1
03:35
Un stéréotype, c'est quoi ?
2
04:37
D'où viennent les stéréotypes ?
3
04:32
Trois types de stéréotypes ?
4
04:09
Les stéréotypes sont-ils vrais ?
5
03:19
Comment les stéréotypes façonnent la réalité ?
6
04:59
Qui est concerné par les stéréotypes ?
7
04:10
Faire évoluer les stéréotypes
8
03:44
Les pare-feux systémiques
MANAGER LA DIVERSITÉ
9
03:59
Parce que nous sommes paresseux
10
05:15
Parce que nous sommes vaniteux
11
03:28
Parce que nous sommes anxieux
12
03:46
Les pare-feux individuels
13
03:22
Trois questions de Patrick Scharnitzky
14
Quiz

Management de la diversité

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