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Management de la diversité

Manager la diversité culturelle en entreprise

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chapitre

Chapitres

14

chrono

Durée

00h57 de cours en ligne

chrono

Prérequis

acces

Accès

24h/24 et 7j/7
PC/Mac, tablette et smartphone

certificat

Certificat

Délivré à la fin de la formation

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Notes

3.8 / 5 - 4 votes

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Patrick Scharnitzky

Patrick Scharnitzky

Patrick Scharnitzky a obtenu son doctorat à l’Université de Paris Descartes sur l’utilisation des stéréotypes dans les interactions sociales. Il est psychosociologue.
Il a longtemps été Maître de Conférences dans des Universités et est maintenant professeur affilié à l’ESCP Europe au département SHO. Il occupe également un poste de consultant au sein d’un cabinet de conseil en Ressources Humaines.
Patrick Scharnitzky est également l’auteur d’un ouvrage « Les pièges de la discrimination : tous auteurs, tous victimes » publié en 2006. 

Vous êtes responsable d'une équipe Multi-culturelle et vous souhaitez assurer une coopération optimale entre chaque collaborateur, tout en favorisant une atmosphère bienveillante ? 

Désormais, les entreprises sont de plus en plus internationales. Naturellement, la diversité culturelle des entreprises s’accroît et il n’est plus possible de manager ses équipes de la même manière qu’avant. D'autant plus que chaque personne a des idées préconçues sur les personnes d’autre provenance culturelle. Il est donc nécessaire de s’adapter et de développer un management adéquat. Ce management de la diversité permet également de lutter contre les préjugés et de travailler ensemble de manière harmonieuse.

Dans cette formation au management de la diversité culturelle en ligne, vous allez découvrir quelles sont les pratiques à adopter et celles à éviter, pour mettre en place un management de la diversité qui conduit à une bonne gestion de la diversité culturelle.
Problématique centrale du management d'aujourd'hui, le management Multi-culturel est une compétence particulièrement recherchée dans les entreprises. Lancez-vous et faîtes la différence !

Contenu du cours

  • Une formation diversité culturelle vidéo qui détaille l’enjeux de lutter contre les stéréotypes
  • Comprendre d’où viennent les stéréotypes
  • Management de la diversité pour lutter contre les stéréotypes

À la fin du cours, vous serez capable de :

  • Prendre conscience des stéréotypes qui guident les actions de toute personne
  • Lutter contre les stéréotypes
  • Mettre en place un management de la diversité efficace
  • Avoir une bonne gestion de la diversité culturelle en entreprise

Chapitres

MANAGER LA DIVERSITÉ, DÉPASSER LES STÉRÉOTYPES
1
03:35
Un stéréotype, c'est quoi ?
2
04:37
D'où viennent les stéréotypes ?
3
04:32
Trois types de stéréotypes ?
4
04:09
Les stéréotypes sont-ils vrais ?
5
03:19
Comment les stéréotypes façonnent la réalité ?
6
04:59
Qui est concerné par les stéréotypes ?
7
03:59
Parce que nous sommes paresseux
8
05:15
Parce que nous sommes vaniteux
9
03:28
Parce que nous sommes anxieux
10
04:10
Faire évoluer les stéréotypes
11
03:44
Les pare-feux systémiques
12
03:46
Les pare-feux individuels
13
03:22
Trois questions de Patrick Scharnitzky
14
04:30
Quiz


   Avis (4)

3.8/ 5


117 élèves suivent déjà ce cours



  • .
    Il y a 11 mois


    très pédagogue, dommage que la qualité sonore ne suit pas et que l'on n'aille pas plus en profondeur

  • .
    Il y a 1 an


    -

  • .
    Il y a 1 an


    Attention à ne pas véhiculer le stéréotype formation en ligne = pas vrai métier:)

  • .
    Il y a 2 ans


    Qualité audio et vidéo moyenne
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