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Management de la diversité

Manager la diversité culturelle en entreprise

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chapitre

Chapitres

14

chrono

Durée

00h52 de cours en ligne

chrono

Prérequis

acces

Accès

24h/24 et 7j/7
PC/Mac, tablette et smartphone

certificat

Certificat

Délivré à la fin de la formation

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Notes

3.5 / 5 - 2 votes

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Patrick Scharnitzky

Patrick Scharnitzky

Patrick Scharnitzky a obtenu son doctorat à l’Université de Paris Descartes sur l’utilisation des stéréotypes dans les interactions sociales. Il est psychosociologue.
Il a longtemps été Maître de Conférences dans des Universités et est maintenant professeur affilié à l’ESCP Europe au département SHO. Il occupe également un poste de consultant au sein d’un cabinet de conseil en Ressources Humaines.
Patrick Scharnitzky est également l’auteur d’un ouvrage « Les pièges de la discrimination : tous auteurs, tous victimes » publié en 2006. 

Avec la mondialisation, les entreprises sont devenues de plus en plus internationales. Naturellement, la diversité culturelle des entreprises s’accroît et il n’est plus possible de manager ses équipes de la même manière qu’avant. D'autant plus que chaque personne a des stéréotypes sur les personnes d’autre provenance culturelle. Il est donc nécessaire de s’adapter et de développer un management adapté. Ce management de la diversité permet également de lutter contre les préjugés et de travailler ensemble de manière harmonieuse.

Dans cette formation diversité culturelle, vous allez découvrir quelles sont les pratiques à adopter pour mettre en place un management de la diversité qui conduit à une bonne gestion de la diversité culturelle.

Contenu du cours

  • Une formation diversité culturelle vidéo qui détaille l’enjeux de lutter contre les stéréotypes
  • Comprendre d’où viennent les stéréotypes
  • Management de la diversité pour lutter contre les stéréotypes

À la fin du cours, vous serez capable de :

  • Prendre conscience des stéréotypes qui guident les actions de toute personne
  • Lutter contre les stéréotypes
  • Mettre en place un management de la diversité efficace
  • Avoir une bonne gestion de la diversité culturelle en entreprise

Chapitres

MANAGER LA DIVERSITÉ, DÉPASSER LES STÉRÉOTYPES
1
Texte
Un stéréotype, c'est quoi ?
2
Texte
Faire évoluer les stéréotypes
3
Texte
D'où viennent les stéréotypes ?
4
Texte
Les pare-feux systémiques
5
Texte
Trois types de stéréotypes ?
6
Texte
Les stéréotypes sont-ils vrais ?
7
Texte
Comment les stéréotypes façonnent la réalité ?
8
Texte
Qui est concerné par les stéréotypes ?
MANAGER LA DIVERSITÉ
9
Texte
Parce que nous sommes paresseux
10
Texte
Les pare-feux individuels
11
Texte
Parce que nous sommes vaniteux
12
Texte
Trois questions de Patrick Scharnitzky
13
Texte
Parce que nous sommes anxieux
14
Texte
Quiz


   Avis (2)

3.5/ 5


54 élèves suivent déjà ce cours



  • Luc Q.
    Il y a 4 mois


    Attention à ne pas véhiculer le stéréotype formation en ligne = pas vrai métier:)

  • Alan W.
    Il y a 8 mois


    Qualité audio et vidéo moyenne

Management de la diversité

19.90 €

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