Management de la diversité
Manager la diversité culturelle en entreprise par Patrick Scharnitzky
Vous êtes responsable d'une équipe Multi-culturelle et vous souhaitez assurer une coopération optimale entre chaque collaborateur, tout en favorisant une atmosphère bienveillante ? Désormais, les entreprises sont de plus en plus internationales. Naturellement, la diversité culturelle des entreprises s’accroît et il n’est plus possible de manager ses équipes de la même manière qu’avant. D'autant plus que chaque personne a des idées préconçues sur les personnes d’autre provenance culturelle. Il est donc nécessaire de s’adapter et de développer un management adéquat. Ce management de la diversité permet également de lutter contre les préjugés et de travailler ensemble de manière harmonieuse.
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Dans cette formation au management de la diversité culturelle en ligne, vous allez découvrir quelles sont les pratiques à adopter et celles à éviter, pour mettre en place un management de la diversité qui conduit à une bonne gestion de la diversité culturelle.Problématique centrale du management d'aujourd'hui, le management Multi-culturel est une compétence particulièrement recherchée dans les entreprises. Lancez-vous et faîtes la différence !
Accessible à tous (débutant comme avancé)
Un stéréotype, c'est quoi ?
03:35
D'où viennent les stéréotypes ?
04:37
Trois types de stéréotypes ?
04:32
Les stéréotypes sont-ils vrais ?
04:09
Comment les stéréotypes façonnent la réalité ?
03:19
Qui est concerné par les stéréotypes ?
04:59
Parce que nous sommes paresseux
03:59
Parce que nous sommes vaniteux
05:15
Parce que nous sommes anxieux
03:28
Faire évoluer les stéréotypes
04:10
Les pare-feux systémiques
03:44
Les pare-feux individuels
03:46
Trois questions de Patrick Scharnitzky
03:22
Quiz
04:30
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Patrick Scharnitzky
Votre expert Pro
Patrick Scharnitzky a obtenu son doctorat à l’Université de Paris Descartes sur l’utilisation des stéréotypes dans les interactions sociales. Il est psychosociologue.Il a longtemps été Maître de Conférences dans des Universités et est maintenant professeur affilié à l’ESCP Europe au département SHO. Il occupe également un poste de consultant au sein d’un cabinet de conseil en Ressources Humaines.Patrick Scharnitzky est également l’auteur d’un ouvrage « Les pièges de la discrimination : tous auteurs, tous victimes » publié en 2006.
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Patrick Scharnitzky est suivi par
286 élèves et a reçu la note globale
de 4,5/5 sur
1 cours
Vos avis sur ce cours
4,5/5
✭✭✭✭☆
sur 26 notes
Excellent !
Efficace et clair avec les exemples.
✭✭✭✭✭
LAURENCE L.
Excellent !
Plus on est fatigués plus on utilise des stéréotypes surtout la fatigue Vien avec les penser négatif qui amplifie le stress et qui nous fatigue, sa m,'arrive desfois ! nous somme pas supérieur face à ce problèmes qui est pas intraseque mais qui génère des conflits d'intérêt inutile dans notre société !
✭✭✭✭✭
ely U.
Excellent !
Patrick scharnitzky est un très bon orateur
✭✭✭✭✭
Judith N.
