Logo Skilleos
Accueil Recherche Me connecter
expert profil picture

Notre expert

Patrick Scharnitzky

Détails du contenu

  • 0h57

  • 14 chapitres

  • 4.4 (51 avis)

  • 454 apprenants

  • Tous niveaux

  • 13 vidéos

  • 1 quiz

Au programme de cette ressource en ligne

Dans cette formation dispensée par Patrick Scharnitzky, vous allez découvrir quelles sont les pratiques à adopter et celles à éviter, pour mettre en place un management de la diversité qui conduit à une bonne gestion de la diversité culturelle. Problématique centrale du management d'aujourd'hui, le management Multi-culturel est une compétence particulièrement recherchée dans les entreprises. Lancez-vous et faîtes la différence !
19,90€ / mois
Sans engagement.
  • Des contenus en ligne pour tout le monde.
  • Accès illimité, 24h/24, 7j/7.
  • Disponible sur ordinateur, tablette, smartphone.
  • Le meilleur apprentissage : prise de note, mode examen, certificat...
M'abonner
Ou profitez de Skilleos gratuitement Demandez à votre CSE de vous offrir Skilleos

Notre expert

Patrick Scharnitzky

image de profil de l'expert

  • 454 apprenants

  • 1 ressources

Patrick Scharnitzky a obtenu son doctorat à l’Université de Paris Descartes sur l’utilisation des stéréotypes dans les interactions sociales. Il est psychosociologue.Il a longtemps été Maître de Conférences dans des Universités et est maintenant professeur affilié à l’ESCP Europe au département SHO. Il occupe également un poste de consultant au sein d’un cabinet de conseil en Ressources Humaines.Patrick Scharnitzky est également l’auteur d’un ouvrage « Les pièges de la discrimination : tous auteurs, tous victimes » publié en 2006.
En apprendre plus sur Patrick Scharnitzky

Avis des apprenants sur cette ressource

4,4 sur 5
51 avis
SV
Sylvain V.
Excellent !
il y a 4 mois
GB
Guillaume B.
Très bien !
explications ,pédagogie,beaucoup d’exemple,contenu très intéressant
il y a 5 mois
CR
chrystelle R.
Très bien !
il y a 5 mois

Pourquoi suivre cette ressource ?

Vous êtes responsable d'une équipe Multi-culturelle et vous souhaitez assurer une coopération optimale entre chaque collaborateur, tout en favorisant une atmosphère bienveillante ? Désormais, les entreprises sont de plus en plus internationales. Naturellement, la diversité culturelle des entreprises s’accroît et il n’est plus possible de manager ses équipes de la même manière qu’avant. D'autant plus que chaque personne a des idées préconçues sur les personnes d’autre provenance culturelle. Il est donc nécessaire de s’adapter et de développer un management adéquat. Ce management de la diversité permet également de lutter contre les préjugés et de travailler ensemble de manière harmonieuse.

Les apprenants ayant suivi cette ressource de RSE & QVT s'intéressent aussi

Écriture inclusive
Écriture inclusive
par Julie Bouchonville
Malgré les discussions controversées qu'elle suscite, l'écriture inclusive entre peu à peu dans les usages et ses règles sont moins complexes qu'il n'y paraît. Accompagné.e par notre experte Julie Bouchonville, vous apprendrez ses différentes formes et leviers, mais surtout, vous mettrez en pratique à l'aide d'une multitude d'exemples et d'exercices tirés de domaines variés. À la fin de ce cours, vous serez capable d'utiliser l'écriture inclusive, quel que soit le contexte !
1h43
4.8 (17 avis)
Découvrir la ressource
Ecogestes en entreprise
Ecogestes en entreprise
par Antoinette Rouverand
Apprenez à réduire votre empreinte environnementale au travail, seul ou avec des collègues. Antoinette Rouverand vous montrera comment avoir un impact positif à votre échelle et à travers des gestes du quotidien. Car c'est en multipliant les initiatives individuelles et en les amenant sur le plan collectif, notamment dans le cadre du travail, qu'on peut faire bouger les lignes dans la société. Prendre conscience de nos mauvaises habitudes, en instaurer de nouvelles plus vertueuses, se lancer des défis, c'est la proposition faite par notre experte dans ce cours. Alors, lancez-vous, pour préserver notre patrimoine naturel et participer à faire de notre planète un endroit vivable pour les générations actuelles et futures !
2h21
4.8 (24 avis)
Découvrir la ressource
S’affirmer sans agressivité
S’affirmer sans agressivité
par Édith Camilli
Dans ce cours en ligne, vous apprendrez comment s’imposer et oser s’affirmer dans vos prises de décisions, sans agressivité et en communiquant de façon assertive. Édith Camilli, lestée de son bienveillant sourire, nous montre l’indispensable entrée du chemin de relations apaisées et fécondes avec les autres. Et comme dirait quelqu’un de bien connu :"Soyez vous mêmes, les autres sont déjà pris !" (Oscar Wilde)
1h08
4.6 (784 avis)
Découvrir la ressource
Gérer les personnalités dangereuses
Gérer les personnalités dangereuses
par Roland Guinchard
Les personnalités dangereuses (pervers, paranoïaques) ne sont heureusement pas les plus courantes mais ce sont à coup sûr les plus perturbantes, surtout dans le monde du travail, et les plus difficiles à détecter. Les paranoïaques et les pervers relèvent de la psychose. Dans ce cours en ligne, Roland Guinchard se concentre sur trois questions essentielles : Quels sont les mécanismes mentaux singuliers propres aux paranoïaques et aux pervers ? Comment les détecter ? Comment les gérer ou à tout le moins contenir leur pouvoir de nuisance ?
0h40
4.6 (214 avis)
Découvrir la ressource
RSE : les fondamentaux
RSE : les fondamentaux
par Marion Martinez
Marion Martinez, notre experte RSE, vous transmettra toutes les clés pour mettre en place une démarche RSE, efficace, concrète et rentable en entreprise. Vous commencerez par définir ce qu'est la RSE, et comment susciter l'intérêt pour cette démarche en interne. Apprenez à structurer votre démarche RSE et la déployez, en construisant un plan d'actions RSE pertinent, et faîtes la vivre en la communiquant en interne et en externe. Vous sortirez de ce cours avec tous les conseils nécessaires pour vous permettre d'incarner correctement votre rôle de référent RSE. Aucun prérequis n'est nécessaire, si ce n'est d'avoir la profonde envie d'impacter positivement son univers professionnel !
2h26
4.5 (84 avis)
Découvrir la ressource
Prévenir le burn-out dans son équipe
Prévenir le burn-out dans son équipe
par Aurore Bévalot
Accompagné d'Aurore Bévalot, vous apprendrez à repérer les symptômes annonciateurs d'épuisement et de burn-out dans votre équipe, et à mettre en place un plan de prévention. Vous aurez également des exemples de bonnes pratiques pour protéger les membres de votre équipe et vous-même de toute forme d'épuisement.
0h51
4.5 (44 avis)
Découvrir la ressource
Adopter les bonnes postures de travail
Adopter les bonnes postures de travail
par Benjamin Brochet
Il est souvent difficile de se tenir correctement au travail, de porter une charge sans se faire mal ou bien de rester assis tout en évitant un mal de dos. En effet, beaucoup de positions adoptées nécessitent généralement d'être corrigées. Grâce à ce cours dispensé par Benjamin Brochet, apprenez à écouter votre corps, à comprendre son fonctionnement et à modifier positivement et efficacement vos mauvaises positions. Vous pourrez ainsi maximiser l'impact que vous avez sur votre santé et mieux la préserver !
1h35
4.4 (96 avis)
Découvrir la ressource
Risques psycho-sociaux : les fondamentaux
Risques psycho-sociaux : les fondamentaux
par Aurore Bévalot
Les grandes catégories de RPS, le syndrome d'épuisement, le mécanisme de stress, la charte de prévention... Notre experte, Aurore Bévalot, vous aidera à identifier les RPS et à mettre en place une vraie stratégie de prévention au sein de votre équipe.
0h57
4.4 (86 avis)
Découvrir la ressource
Bien-être au travail : facteur de performance
Bien-être au travail : facteur de performance
par Hervé Franceschi
Dans ce cours en ligne, Hervé Franceschi vous explique que la joie ne rime pas seulement avec bonheur mais que celle-ci est aussi un facteur de performance individuel et collectif. « J’ai décidé d’être heureux parce que c’est bon pour la santé », disait Voltaire. Joie, bonheur, sentiment d'accomplissement et empathie, vous aborderez ces notions et comprendrez en quoi il est important d'améliorer votre bien-être.
0h41
4.3 (106 avis)
Découvrir la ressource
L’inconscient au travail
L’inconscient au travail
par Dominique Baumgartner
Dominique Baumgartner vous présente le fonctionnement de l'inconscient et son impact au travail. L’inconscient, « ce chapitre de notre histoire marqué par un blanc et occupé par un mensonge », nous accompagne au travail. Une psyché de nature très sensible joue sa partie et déjoue avec plus ou moins de bonheur les pièges du stress. Ainsi, on peut décrypter le fonctionnement des individus et des groupes au travail à partir de l’inconscient. Un décryptage qui permet de mieux conjuguer justice et justesse. Il s’agit de privilégier « ce qui est, par rapport à ce que nous voudrions qui soit », pour s’adapter aux situations qui stressent, dérangent, déstabilisent.
0h52
4.2 (55 avis)
Découvrir la ressource