Management de la diversité

Manager la diversité culturelle en entreprise

Vous êtes responsable d'une équipe Multi-culturelle et vous souhaitez assurer une coopération optimale entre chaque collaborateur, tout en favorisant une atmosphère bienveillante ? Désormais, les entreprises sont de plus en plus internationales. Naturellement, la diversité culturelle des entreprises s’accroît et il n’est plus possible de manager ses équipes de la même manière qu’avant. D'autant plus que chaque personne a des idées préconçues sur les personnes d’autre provenance culturelle. Il est donc nécessaire de s’adapter et de développer un management adéquat. Ce management de la diversité permet également de lutter contre les préjugés et de travailler ensemble de manière harmonieuse.
0h57 14 chap
4,5/5 (26 votes)
286 élèves
Management de la diversité
Accéder en illimité à ce cours
13 vidéos
1 quiz
Accès 24/7
Certificat

Au programme de ce cours en ligne

Dans cette formation au management de la diversité culturelle en ligne, vous allez découvrir quelles sont les pratiques à adopter et celles à éviter, pour mettre en place un management de la diversité qui conduit à une bonne gestion de la diversité culturelle.Problématique centrale du management d'aujourd'hui, le management Multi-culturel est une compétence particulièrement recherchée dans les entreprises. Lancez-vous et faîtes la différence !
Accessible à tous (débutant comme avancé)

Certificat de réussite

Terminez votre cours pour accéder au certificat

Subscription
S’abonner à tout Skilleos Accédez en illimité à plus de 1000 cours en ligne réalisés par des experts et à toutes les fonctionnalités. 7j/7, 24h/24 sur tout appareil. (PC, Mac, tablettes, smartphones…)
S'abonner à 19,90€/mois dont 0,20€ reversés à deux associations humanitaires chaque mois
ou Profitez de Skilleos gratuitement, demandez à votre CSE de vous l’offrir

Patrick Scharnitzky

Votre expert Pro

Patrick Scharnitzky a obtenu son doctorat à l’Université de Paris Descartes sur l’utilisation des stéréotypes dans les interactions sociales. Il est psychosociologue.Il a longtemps été Maître de Conférences dans des Universités et est maintenant professeur affilié à l’ESCP Europe au département SHO. Il occupe également un poste de consultant au sein d’un cabinet de conseil en Ressources Humaines.Patrick Scharnitzky est également l’auteur d’un ouvrage « Les pièges de la discrimination : tous auteurs, tous victimes » publié en 2006. en apprendre plus sur Patrick Scharnitzky
Patrick Scharnitzky est suivi par 286 élèves et a reçu la note globale de 4,5/5 sur 1 cours
image de profil de l'expert

Vos avis sur ce cours

4,5/5
✭✭✭✭☆
sur 26 notes
Excellent ! Efficace et clair avec les exemples.
✭✭✭✭✭
LAURENCE L.
Excellent ! Plus on est fatigués plus on utilise des stéréotypes surtout la fatigue Vien avec les penser négatif qui amplifie le stress et qui nous fatigue, sa m,'arrive desfois ! nous somme pas supérieur face à ce problèmes qui est pas intraseque mais qui génère des conflits d'intérêt inutile dans notre société !
✭✭✭✭✭
ely U.
Excellent ! Patrick scharnitzky est un très bon orateur
✭✭✭✭✭
Judith N.

Les élèves ayant suivi ce cours RSE & QVT ont également suivi

Autres thématiques Pro qui pourraient vous intéresser