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ENTREPRENEURIAT & GESTION D'ENTREPRISE

Entreprise libérée, entreprise libérante

cours en ligne sur la libération en entreprise

L’entreprise libérée, est-ce que ça marche ? Comment ça marche ? Pierre Smilovici nous indique que ça marche d’autant mieux que l’entreprise est libérante.
0h26 16 chap
4,2/5 (18 votes)
129 élèves
Entreprise libérée, entreprise libérante
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Au programme de ce cours en ligne

Grâce à ce cours en ligne, vous allez découvrir la pratique de la libération d'entreprise qui s’étend progressivement dans le fonctionnement des organisations.Pierre Smilovici répond dans ce cours à deux questions primordiales : Est-ce que ça marche ? Et comment ça marche ?
Accessible à tous (débutant comme avancé)
Les cinq regrets de l’homme avant la mort 02:00 Deviens qui tu es ! 01:44 Quiz #1 00:30 Quels enjeux pour les entreprises du XXIe siècle 01:55 Quelques paradoxes à combiner 02:05 Quiz #2 01:00 Entreprise libérée, mais libérée de quoi ? 01:35 De l’entreprise libérée à l’entreprise agile 02:11 Quiz #3 01:00 La subordination 02:41 L’argent et la comptabilisation 01:59 Quiz #4 00:30 L’immédiateté 02:32 Par et pour des humains 01:58 Quiz #5 01:00 Par quoi commencer ? 01:24

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Pierre Smilovici

Votre expert Pro

Pierre Smilovici se définit comme un allumeur de réverbères. Il accompagne des dirigeants dans des projets de transformation.Quelle est la cause des causes de ce qui vous préoccupe aujourd’hui ? Comment partager l’urgence à changer ? Comment supprimer ce qui fait obstacle à la relation et rendre la responsabilité à chacun ? Avec qui pouvez-vous évaluer que la richesse estimée correspond à un réel apport de valeur ? Comment reconnaître la valeur de la création immatérielle ? Comment ne plus opposer business et culture ? Telles sont les questions avec lesquelles il aborde les entreprises. en apprendre plus sur Pierre Smilovici
Pierre Smilovici est suivi par 129 élèves et a reçu la note globale de 4,2/5 sur 1 cours
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Vos avis sur ce cours

4,2/5
✭✭✭✭☆
sur 18 notes
Très bien ! que la composante majeure de l engagement des collaborateurs c'est le sens.
✭✭✭✭☆
Claire B.
Excellent ! L’expert a été assez pédagogue
✭✭✭✭✭
Chahrazed Y.
Très bien ! J'aime beaucoup l'idée de cette "entreprise libérée et libérante"
✭✭✭✭☆
Muriel H.

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